劳务派遣公司是不是资本剥削手段？

前段时间东莞长安的劳务纠纷命案一石激起千层浪，而舆论却是出奇的一边倒，可见劳务派遣是多么地令人诟病。除了对该事件的沉痛与惋惜，更多的打工人应如何正确看待劳务派遣，尤其是在当下求职者处于被动的就业环境下。

一、什么是劳务派遣？

劳务派遣公司是一种以提供劳务派遣服务为主要业务的企业，它的业务模式是将自己所拥有的劳动力资源派遣到其他企业进行服务，从而获得相应的服务费用。在这种模式下，劳务派遣公司承担与劳动力直接雇佣有所不同的法律责任和风险，而被派遣的劳动力则可以在其他企业的项目中工作，享受相应的福利待遇和薪资报酬。劳务派遣公司的兴起，为企业提供了一种灵活的人力资源管理方式，可以更好地适应市场需求和业务变化。

二、劳务派遣公司是不是资本的剥削手段？

劳务派遣公司在一定程度上可以被视为资本的剥削手段，但这并不是全部的真相。劳务派遣公司作为一种商业模式，通过与客户签订合同，为客户提供临时员工，从而赚取服务费。这种商业模式可以给客户提供更灵活的雇佣方式，也可以帮助员工找到短期工作机会。然而，如果劳务派遣公司采用不当的经营方式，例如不给员工提供适当的待遇和福利，或将员工长期派遣在客户单位工作而不给予员工稳定的职业发展机会，那么就会存在资本剥削的问题。

三、工人在求职时如何避免被劳务派遣公司侵占相应地权利？

以下是一些工人在求职时避免被劳务派遣公司侵占相应权利的建议：

1.了解劳动法律法规：在求职前了解自己的权利和保护措施，包括最低工资标准、加班补贴、社保缴纳等。

2.留意招聘信息：在招聘信息中留意是否有“劳务派遣”“人力资源服务”等字眼，这些字眼通常代表着该岗位是通过劳务派遣公司提供的。

3.了解用工方式：在面试时了解用工方式，询问是否是直接用工，还是通过劳务派遣公司提供的。

4.劳动合同：在签订劳动合同前，仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障，特别是关于工资、社保、加班等方面的条款。

5.注重个人信息保护：不提供个人敏感信息（如身份证、银行卡号等）给劳务派遣公司，以防止信息泄露或被滥用。

6.维权渠道：在签订合同前，了解如何维权，知道投诉举报的渠道，及时向当地劳动监察部门举报侵犯劳动权益的行为。

总之，工人在求职时需要保持警觉，了解自己的权益和保护措施，并且对于劳务派遣公司提供的岗位需谨慎对待，避免自己的权益受到侵害。

四、可是当前经济下行，失业率不断攀升，工人在求职时特别被动，应如何面对？

确实在经济下行时，失业率上升，工人在求职时会面临更大的困难。以下是一些应对方法：

1.多渠道求职：除了通过劳务派遣公司找工作，工人还可以通过其他途径，如人才市场、网络招聘等方式寻找工作，增加就业机会。

2.了解相关法律法规：了解《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，确保自己的劳动权益得到保障。如果遇到违法违规的劳务派遣公司，可以向劳动监察部门投诉举报。

3.选择正规的劳务派遣公司：如果工人必须通过劳务派遣公司找工作，应该选择具备合法资质的正规公司，并在签订合同前仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

4.不轻易接受低薪工作：在经济下行时，很多工人为了就业可能会接受低薪工作，但是这样做可能会影响自己的劳动价值，应该根据自己的经验和技能谨慎考虑。

总之，在经济下行时，工人要增强自身素质，提升自己的竞争力，同时也要积极应对就业难题，不断寻找机会，增加就业机会。

五、如果工人实在找不到工作，能选择创业吗？

工人在找不到工作的情况下可以考虑创业。创业可以是一种途径，通过自己的努力和创新来实现自己的职业目标。当然，创业也需要付出一定的风险和努力。在创业前，建议先做好市场调研、商业计划书和财务预算等工作，同时考虑到自身能力和资源的匹配性，以及行业的市场情况和趋势。此外，也可以寻求相关机构或人士的帮助和指导，例如创业孵化器、创业导师等。

六、有哪些风险小、投入少的项目推荐

1.网店实体店 - 如果您已经拥有一个线上的网店并有一些客户基础，那么可以考虑在适当的位置开设一个实体店面。这种模式可以将线上和线下的业务相结合，提高品牌知名度和销售额。

2.独立小店 - 可以选择一些小型业态，如民尚便利店、小吃店、咖啡厅、花店等，租用较小的店面，或者在社区或商业楼盘附近寻找人流量较大的场所。

3.儿童教育 - 如果您对教育有热情并拥有一定的教育经验，可以考虑开设儿童英语、数学、美术等教育类机构，尤其是在儿童密集的区域，如小区、学校周边等。

4.健康食品 - 开设健康食品店可以满足越来越多人对健康食品的需求，可以选择卖一些健康有机的食品、水果、蔬菜等。

5.二手书店 - 如果您喜欢阅读，可以考虑开设一个二手书店。此类店铺成本较低，而且可以吸引喜欢阅读的人群。

投资有风险，创业须谨慎。以上仅是一些简单的实体店项目推荐，具体可根据自身兴趣、经验、市场需求等进行选择。