绩效工资可以随便扣吗（公司可以随意扣绩效工资？）

绩效不能乱考核，绩效工资不能随便扣。

绩效考核必须遵循一定的规范和程序，否则就是违法的。具体来说，绩效考核必须满足以下几点：

首先，绩效考核的标准和程序必须是通过民主程序制定的，比如由工会或职工代表大会讨论通过。

其次，经过民主程序的制度必须进行公示或者培训，并由员工本人确认。

第三，绩效考核的目标必须具备合理性和客观性。例如，不能制定明显不合理的目标，如过分高于历史最高个人销售额，或者全是主观评价的考核标准。

最后，绩效考核的目标和考核结果必须得到员工的认可。

如果公司没有遵循以上规范和程序，那么这个绩效考核就是违法的，以此克扣工资也是可以要回来的。