关于婚丧假，你要了解→
婚丧假到底多少天？
请假期间有工资吗？
关于婚丧假
你是不是还有许多疑问？
别着急
小编带你一起了解一下
婚丧假有几天？
按照1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。
另外可根据路程远近，给予路程假。
除基本婚假3天外
不少地方还给予劳动者奖励婚假
劳动者结婚后
应当在多久时间内提出婚假申请
法律并未作出明确规定
“
用人单位有制度规定的，按制度规定执行；制度未规定的，劳动者应当自结婚登记之日起1年内提出。
婚丧假期间工资如何发放？
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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婚丧假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中规定“不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发；超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资”。
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1980年，原国家劳动总局和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》进一步规定，职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。需要注意的是，这里的“直系亲属”是指父母、配偶及子女，劳动者的其他亲属死亡的，是否给予丧假，由用人单位自行决定。
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婚丧假期间“工资照发”，这里的工资，地方有规定标准的，按地方规定执行；地方未规定的，按劳动合同约定的工资标准来确定，但同样不得低于当地最低工资标准。
哪些人是直系亲属？
《民法典》第一千零四十五条规定：“亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。”
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上海
《上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给予请丧假问题的通知》：“职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。丧事在外地料理的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，往返途中的车船费等，由职工自理。”
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广东
《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》：“职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，给予3天丧假。职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，可给予3天丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。”
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四川
《四川省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》：“职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。”
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江苏
《江苏省劳动局、江苏省人事局、江苏省财政厅关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》：“父母、子女、配偶、岳父母、公婆死亡给予丧假1-3天。”
