个人特长有哪些内容（这样的回答，才有被录取的希望）

这个问题堪称面试题目界经典之一，几乎每个参与过面试的应聘者都遇到过面试官这样的提问，或者说拟写简历，填写应聘登记表时思考过。很多人对此既熟悉又陌生，尤其是那些没有特长的我们。有特长的应聘者，常常会写唱歌、跳舞、乐器弹奏等，或者硬是没有特长的，会以运动、爬山、阅读等作为特长，其实严格意义来说，后者只能算做兴趣爱好。

特长一词是指特别擅长的专门的技艺或兴趣、研究领域，字面理解就是特别的长处。那到底这个问题要怎么回答，才能赢得面试官青睐并获得offer呢？

一、针对性

回答“特长”问题，首先要有有针对性，指你的特长最好与你应聘的岗位有关，如你应聘的是IT岗位，你可以写你喜欢写代码，应聘的是财务岗位，你说你擅长刺绣或者数独等。特长的拟写一定要与岗位挂钩，如果你应聘IT岗位时，你回答面试官你擅长唱歌跳舞，只能说你的课余生活很丰富，但并不会让你的面试加分。

其次，说出针对性的特长时，最好有相应的证据去证明，如参加过什么比赛，获得哪些奖项，或者英语过了几级等等，不仅能很好的丰富你的特长，也会让你的特长更具真实与代表性。

二、差异性

我们说，特长要么是多数人不会但你会的，或者别人会但你做到更好的，这是特长的差异性。如果你和别人的特长没有特别突出的地方，那就不能叫做特长，只能叫做兴趣爱好。这样的回答并不会让你在面试中加分。所以仔细想想自己哪些地方是优于其他人，或者不同于其他人。比如作为HR，如果你英语听说读写能力都很强，并有过对外交流的经历，那这就是你优于其他人的特长。

三、真实性

但问题是多数人是没有明显的特长，尤其是刚毕业的应届毕业生。这个时候，你也不需要苦恼，如果是应届毕业生，你可以从校内外实践活动提起，向面试官表达你有丰富的社会实践经验，不仅在学校担任什么职位，策划了哪些活动，同时校外参加公益活动并与同学联合开辅导班等，这些经历虽然不是那么出彩但也一定程度上让面试官知道你的个人特点以及相关品质。

如果你是有经验的职场人，你可以通过一些巧妙的语言回答这个问题，比如你喜欢摄影变成你喜欢研究摄影技巧，包括焦距、色彩、构图等，或者你喜欢写作，有多少粉丝的大V号等。

但在这个过程中，你一定要记住，切忌胡编乱造。不要去创造特长，因为这个问题面试官常会提出其他问题深入了解你所说特长的真实性，所以没有十全的把握最好不要伪造。慢慢找到自己身上与岗位契合的优点说也是可以的。